„Deutschlands Beste Arbeitgeber“: congstar auch 2024 ausgezeichnet

Top Platzierungen in drei Kategorien bei Great Place to Work®

Köln, 22.03.2024. Auch 2024 zählt der Kölner Mobilfunkanbieter congstar zu „Deutschlands besten Arbeitgebern“. Zum fünften Mal in Folge wurde congstar hier ausgezeichnet, diesmal durchgängig mit Top-Platzierungen. Das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work^® würdigt bei „Deutschlands beste Arbeitgeber“ diejenigen Unternehmen, die ihren Mitarbeiter*innen besonders attraktive Arbeitsbedingungen bieten. In der Kategorie der Unternehmen mit 251 bis 500 Mitarbeiter*innen erreichte der Mobilfunkanbieter mit dem 4. Platz die bisher beste Platzierung. Nicht nur in der Gesamtwertung konnte congstar besonders überzeugen: Auch in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen“ und bei den „Besten Arbeitgebern in der Informationstechnologie“ (ITK) erzielte congstar den 2. Platz unter den Unternehmen der gleichen Größenklasse.

Marina Weber, Leiterin People & Organisation bei congstar: „Wir sind sehr stolz, von Great Place to Work^® mit dieser guten Platzierung ausgezeichnet worden zu sein. Das ist eine tolle Bestätigung für unsere Arbeit. Jeden Tag geben wir unser Bestes, um das Arbeitsumfeld unserer Kolleg*innen wertschätzend und fair weiterzuentwickeln. Im Zuge von New Work stehen wir vor der großen Herausforderung, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, neue Ideen und Strömungen aktiv aufzugreifen und gleichzeitig unseren congstar Spirit zu bewahren. Im Fokus steht dabei ganz klar der Faktor Fairness. Das erfordert nicht nur Flexibilität und Offenheit, sondern auch Mut und eine offene Unternehmenskultur. So können wir Herausforderungen erkennen und Lösungen entwickeln.“

„Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeiter*innen und für einen starken Teamgeist im Unternehmen“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place to Work^® Deutschland.

„Für mehr Fair“ – mehr als eine Werbebotschaft

Fairness ist nicht nur Teil der Markenidentität von congstar, Fairness wird bei congstar auch im Umgang miteinander großgeschrieben. So setzt sich congstar für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein, das zu jedem Lebenskonzept passt und den Mitarbeiter*innen Raum und Zeit für die persönliche Entwicklung gibt. Zentral dabei sind nicht nur eine offene Fehlerkultur und ein fairer Umgang mit Kolleg*innen, sondern auch ein partnerschaftliches Verhältnis zu Dienstleister*innen, Partner*innen und Kund*innen.

Bewertung durch die Mitarbeiter*innen der Unternehmen

Die Initiative Great Place to Work® zeichnet Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen mit der Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ aus. Basis ist eine ausführliche Befragung der Mitarbeiter*innen zu Themen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt sowie Identifikation mit dem Unternehmen. Zudem wird auch das Management in einem sogenannten Kultur Audit zur eigenen Gestaltungsagenda der Arbeitsplatzkultur befragt.

Weitere Informationen zu congstar als Arbeitgeber sind online unter www.congstar.de/das-ist-congstar/jobs-karriere zu finden.

Über congstar:

Der Kölner Mobilfunkanbieter congstar bietet mehr als 6 Millionen Kund*innen fairen Mobilfunk sowie DSL- und VDSL-Komplettanschlüsse an. Seinen Unternehmenserfolg seit dem Marktstart im Jahr 2007 verdankt congstar der Kombination aus hervorragender D-Netz-Qualität, günstigen Preisen und flexiblen Vertragsangeboten. congstar ist seit 2012 Mobilfunkpartner der REWE Group und technischer Leistungserbringer der Tarife von ja! mobil und Penny Mobil. Im Jahr 2020 erfolgte der Marktstart der ebenfalls von congstar realisierten, appbasierten Mobilfunkmarke fraenk. Seit 2023 realisiert congstar gemeinsam mit der share GmbH das Mobilfunkangebot share mobile und bietet Kund*innen die Möglichkeit, dauerhaft soziale Projekte im Bereich digitaler Bildung zu unterstützen. Mit mehr als 250 Mitarbeitenden stellt sich congstar auch seiner unternehmerischen Verantwortung in vielen Bereichen. So engagiert sich congstar beispielsweise als Hauptsponsor des FC St. Pauli mit gemeinsamen Aktivitäten gegen Rassismus. Die Bertelsmann Stiftung hat congstar als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Laut dem international tätigen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zählt congstar bereits seit einigen Jahren zu Deutschlands besten Arbeitgebern. congstar Produkte und Services werden regelmäßig ausgezeichnet, unter anderem von Medien wie Handelsblatt, Focus Money und connect. Die Angebote von congstar sind über www.congstar.de, die Bestell-Hotline 0221 79700700 sowie bei vielen Partnern im Fach- und Lebensmitteleinzelhandel erhältlich.

Kontakt für Journalist*innen:

congstar GmbH
Pressestelle
Bayenwerft 12-14, 50678 Köln
Telefon: 0211 96081782
Telefax: 0211 96081791
E-Mail: congstar@navos.eu

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congstar Serviceteam
www.congstar.de/kontakt
Telefon: 0221 79700700 (Montag bis Samstag von 08:00 Uhr bis 22:00 Uhr, Sonntag von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr)