Diversität bei den congstar Fairnessheld*innen im Juni

LGBTQIA+ Community im Mittelpunkt

Köln, 18.06.2024. Die Fairnessheld*innen von congstar gehen in die nächste Runde! Passend zum Pride Month fokussiert sich die Initiative im Juni ganz auf das Thema Diversität und besonders auf die LGTBQIA+-Community. Mit den Fairnessheld*innen möchte der Kölner Mobilfunkanbieter Menschen, Vereinen oder Organisationen, die sich für eine fairere Welt einsetzen, zusätzliche Aufmerksamkeit und Reichweite ermöglichen. Dazu werden monatlich von April bis November 2024 engagierte Initiativen oder Privatpersonen vorgestellt, die einen positiven Einfluss auf das gesellschaftliche Leben haben und sich für wichtige Themen wie zum Beispiel Anti-Rassismus, Nachhaltigkeit oder Diversität stark machen. Über www.congstar.de/fairnessheldinnen, den congstar Instagram Account und in der vierten Staffel des congstar Videopodcasts FAIRsprochen u.a. auf YouTube, Spotify und Apple Podcasts gibt es monatlich vertiefende Informationen zu einem gesellschaftlich relevanten Thema sowie zu den Nominierungen. Wer Fairnessheld*in des jeweiligen Monats wird, entscheidet die Community in einem Voting. Die bisherigen Gewinner*innen sind die Initiative „Laut gegen Nazis“ (April/Anti-Rassismus) und Autorin und Speakerin Veronika Rivera (Mai/Nachhaltigkeit). Beide erhalten nun auch die Chance auf den Jahrestitel im Abschlussvoting zur Fairnessheld*in des Jahres im November.

Der Juni im Zeichen der Diversität

Anlässlich des Pride Months richtet congstar das Augenmerk auf das Thema Diversität – und zwar mit Fokus auf die LGBTQIA+ Community. Im Juni sind folgende Nominierte dabei:

• Lisa Niendorf (aka „Frau Forschung“) ist queer und Universitätsdozentin. Die Bildungswissenschaftlerin und Content Creatorin thematisiert genau das – ihren Alltag an deutschen Hochschulen. Dabei beleuchtet sie auf unterhaltsame Art und Weise die zum Teil sehr prekären Zustände aus der Perspektive einer queeren Frau. Ihr Ziel ist es, die Hochschulen zu einem queerfreundlicheren Ort zu machen, an dem sich jede*r – ungeachtet der Herkunft oder der sexuellen Orientierung – wohlfühlt. Dazu hält sie Vorträge und Workshops und teilt ihr Wissen als Gast in verschiedenen Podcasts.
• Luisa Gaffga liebt sich selbst – und teilt dies auch mit anderen. Als Autorin des Buchs „Stell dir vor, du liebst dich selbst“ sowie als Podcasterin bestärkt sie junge Menschen beim Thema Selbstakzeptanz. Über ihren Instagram Account @selbst_verliebt teilt sie mit ihrer Community queeren Content und spricht unterhaltsam über Selbstliebe, Beziehungen und mehr.
• Leonie Schöler ist nicht nur Journalistin, Historikerin und Moderatorin, sondern seit diesem Jahr auch Autorin des Buchs „Beklaute Frauen“. In diesem geht es um die Rolle der Frau in der Geschichte und wie viele Entdeckungen von Frauen durch Männer geraubt wurden. Queerness ist auch eine persönliche Angelegenheit für Leonie. Deswegen arbeitete sie auch an einigen Recherchen zu diesen Themen. Unter anderen hat sie für das Y-Kollektiv recherchiert, wie die evangelische Kirche zu Homosexualität im Glauben steht.
• Brix Schaumburg ist der Meinung: „Die Welt braucht mehr Glitzer und weniger Schubladendenken!“ Deswegen setzt sich Brix für mehr Diversität ein. Er ist Deutschlands erster offiziell geouteter trans Schauspieler und seit 2024 Autor des Buches „Mein kleiner großer Herzensmensch”. Zudem ist er Coach für große Unternehmen im Bereich Diversity und Botschafter für die Deutsche Gesellschaft für Transidentität und Intersexualität. Im vergangenen Jahr startete er die Spendenaktion „Que(e)r durchs Land“, bei der er durch ganz Deutschland geradelt ist und dabei Spendengelder für gemeinnützige Organisationen gesammelt hat.
• Saskia Michalski wünscht sich eine Welt, in der sich alle Menschen gesehen fühlen und es keine Rolle spielt, wie man sich identifiziert und wen man liebt. Saskia ist Dozent*in, Content Creator*in und Expert*in für Queerness, Diversität und nicht-monogame Lebensformen. Ob in Workshops für Einzelpersonen, im Lehrauftrag in Sozialpsychologie oder als Speaker*in für Unternehmen – Saskia klärt mit viel Leidenschaft über persönliche und politische Herzensangelegenheiten auf. Mit dieser Arbeit sensibilisiert Saskia und macht darauf aufmerksam, wo marginalisierte Gruppen im Alltag oft mit Diskriminierung konfrontiert werden.
• her Career ist eine Karriereplattform, die alle Aspekte einer weiblichen Karriereplanung berücksichtigt. Frauen werden von her Career dort abgeholt, wo sie beruflich grade stehen: beim Jobeinstieg, beim Aufstieg oder bei der Gründung eines eigenen Unternehmens. Die Plattform bricht Hierarchieebenen auf und ermöglicht Frauen, sich in den direkten Erfahrungsaustausch mit Expert*innen und Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Medien zu begeben. Und das immer auf Augenhöhe.
• Vika aka @vikykid ist queer und Content Creatorin in den sozialen Medien. Wer schonmal auf ihrem Account war, weiß, dass sie sehr offen und auf humorvolle Weise ihre Bisexualität thematisiert, Aufklärung betreibt und queere Menschen bestärkt. Als sterilisierte Frau mit 23 steht sie ebenfalls für die Selbstbestimmung beim Thema Kinderwunsch. Mit ihrem Content begeistert sie nicht nur seit Jahren ihre Community, sondern steht ihrer Followerschaft auch bei Fragen und Problemen mit Rat und Tat zur Seite.

Die Community entscheidet

Wer der oder die Fairnessheld*in des Monats wird, entscheidet die Community im monatlichen Voting auf www.congstar.de/fairnessheldinnen. Am Ende des Jahres haben alle Monatsgewinner*innen zudem in einem Abschlussvoting die Chance auf den Jahrestitel „Fairnessheld*in 2024“. Und auch hier votet die Community – dieses Mal gemeinsam mit einer Fachjury (die im Laufe des Jahres noch bekanntgegeben wird) – wem der Jahresgewinn gebührt.

Um den Gewinner*innen noch etwas mehr Aufmerksamkeit zu ermöglichen, kooperiert congstar im Rahmen der congstar Fairnessheld*innen Initiative mit der ZEIT Verlagsgruppe. Die Gewinner*innen der Themenmonate erhalten während des Aktionszeitraums ein Portrait oder Interview, das unter ZEIT Campus Online im Rahmen eines „Branded Content Hub“ veröffentlicht und dort bis November sichtbar sein wird. Der oder die Fairnessheld*in des Jahres erhält zudem eine Print-Einbindung im Rahmen eines Advertorials im ZEIT Campus Magazin.

Alles weiteren Informationen zu den congstar Fairnessheld*innen gibt es unter www.congstar.de/fairnessheldinnen.

Über congstar:

Der Kölner Mobilfunkanbieter congstar bietet mehr als 6 Millionen Kund*innen fairen Mobilfunk sowie DSL- und VDSL-Komplettanschlüsse an. Seinen Unternehmenserfolg seit dem Marktstart im Jahr 2007 verdankt congstar der Kombination aus hervorragender D-Netz-Qualität, günstigen Preisen und flexiblen Vertragsangeboten. congstar ist seit 2012 Mobilfunkpartner der REWE Group und technischer Leistungserbringer der Tarife von ja! mobil und Penny Mobil. Im Jahr 2020 erfolgte der Marktstart der ebenfalls von congstar realisierten, appbasierten Mobilfunkmarke fraenk. Seit 2023 realisiert congstar gemeinsam mit der share GmbH das Mobilfunkangebot share mobile und bietet Kund*innen die Möglichkeit, dauerhaft soziale Projekte im Bereich digitaler Bildung zu unterstützen. Mit mehr als 250 Mitarbeitenden stellt sich congstar auch seiner unternehmerischen Verantwortung in vielen Bereichen. So engagiert sich congstar beispielsweise als Hauptsponsor des FC St. Pauli mit gemeinsamen Aktivitäten gegen Rassismus. Die Bertelsmann Stiftung hat congstar als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Laut dem international tätigen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zählt congstar bereits seit einigen Jahren zu Deutschlands besten Arbeitgebern. congstar Produkte und Services werden regelmäßig ausgezeichnet, unter anderem von Medien wie Handelsblatt, Focus Money und connect. Die Angebote von congstar sind über www.congstar.de, die Bestell-Hotline 0221 79700700 sowie bei vielen Partnern im Fach- und Lebensmitteleinzelhandel erhältlich.

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Bayenwerft 12-14, 50678 Köln
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E-Mail: congstar@navos.eu

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